Em reunião com os representantes de sindicatos e associações M.D., SISMUSB, SINTESB, ABENF, AMACS e AACE, realizada nesta quarta-feira (26) no Multicentro, a Prefeitura de Senhor do Bonfim apresentou a proposta de reajuste salarial para os servidores municipais, reafirmando o compromisso com a valorização dos profissionais que atuam no município.
A proposta prevê um reajuste de 6,27% para os professores da rede municipal, conforme determinado por Lei Federal. Além disso, a gestão se comprometeu a, a partir de abril, abrir diálogo com a categoria para discutir outros benefícios que possam ser incorporados ao longo do ano, levando em consideração o aumento do número de matrículas e a necessidade de novos profissionais na educação.
O prefeito Laércio Júnior destacou a importância desse reajuste e a preocupação da gestão em garantir melhores condições para os servidores. “Nosso compromisso é valorizar aqueles que trabalham diariamente para fazer nossa cidade avançar. Para os agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias, além do piso garantido, propomos um acréscimo de 2%. Para os demais servidores, estamos sugerindo um reajuste de 5%, um percentual acima da inflação, que foi de 4,83%”, afirmou.
A proposta da Prefeitura também inclui 7% de recomposição salarial para os servidores que recebem o piso municipal, reforçando a intenção de garantir um aumento real para todos os profissionais. “A gestão tem buscado manter o equilíbrio financeiro do município, sem deixar de reconhecer e valorizar o trabalho dos nossos servidores. Acreditamos que essa proposta será bem recebida pelas categorias, pois demonstra nosso compromisso com a valorização dos profissionais e com a responsabilidade fiscal”, finalizou Laércio Júnior.
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Texto: Ascom PMSB
