Saúde mental será obrigatório nas empresas

A partir de 2026, a saúde mental deixa de ser apenas uma pauta importante e passa a ser uma obrigação legal dentro das empresas.
A atualização da NR-1 amplia o escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e inclui, pela primeira vez, os riscos psicossociais — como estresse, assédio, fadiga e sobrecarga emocional.

Isso significa que organizações de todos os portes precisarão mapear, avaliar e controlar fatores que impactam a saúde emocional dos colaboradores, sob risco de enfrentar multas, ações trabalhistas e afastamentos cada vez mais frequentes.

Para quem deseja se antecipar (e não remediar), soluções especializadas como a Care Plus Ocupacional permitem que empresas se mantenham em conformidade com as novas diretrizes e criem ambientes verdadeiramente seguros, produtivos e humanizados.

Planos corporativos personalizados, exames e laudos em tempo real, dashboards completos, atendimento humanizado e conformidade com a LGPD — tudo integrado em uma plataforma exclusiva.

O futuro das relações de trabalho será cada vez mais pautado pelo bem-estar.